Állás és Munka Hírek-lapszemle
Van ahol már a vészharangot kongatják, mert az AI elveszi a dolgozók munkáját. Próbálnak előre menekülni és átképzéseket terveznek. Különösen rossz a helyzet az irodai munkásoknál.
Gavin Newsom, Kalifornia kormányzója kiadott rendeletében arra utasította az állami intézményeket, hogy dolgozzanak ki új munkaerőpiaci stratégiákat a mesterséges intelligencia okozta munkahelyi átrendeződés kezelésére. Az Egyesült Államokban ez az első ilyen jelleg...
Bővebben...
Bővebben...
A magyar munkaerőpiacon a rejtett tartalék munkába állításának feltétele a képzés, tudás nélkül nincs munka. Erre jutottak a szakemberek egy konferencián. Emellett fontos tényező a munkába állás feltételeinek javítása is.
Kik a magyarországi munkaerőpiac rejtett tartalékai és hol kellene dolgozniuk? Munka- vagy tudásalapú társadalomra kell építenünk a hazai gazdaságot? A Prohuman Zrt. konferenciáján a magyar szakemberek mellett harvardi és oxf...
Bővebben...
Bővebben...
Hazánkban a legmagasabbak a bérköltségek az unió országaihoz viszonyítva. A szakértők szerint Magyarországnak a termelékenység fokozása területén vannak tartalékai.
Az Eurostat friss adatai szerint 2026 első negyedévében Magyarországon 16,4 százalékkal emelkedtek az óránkénti munkabérköltségek, miközben az uniós átlag mindössze 3,6 százalék volt. A tendencia egyszerre jelenthet jó hírt a dolgozóknak és komoly kihívást a munkáltatóknak. Az Euro...
Bővebben...
Bővebben...
Egyre inkább felértékelődik a mesterséges intelligencia használatához szükséges készség. A munkaerőpiacon jelentős béremelkedést lehet elérni az ilyen irányú tudással.
A mesterséges intelligenciához (AI) kapcsolódó szakértői álláshirdetések száma több mint 60 százalékkal ugrott meg egyetlen év alatt a PwC legfrissebb elemzése szerint. A trendet már nem a fejlesztők, hanem a technológiát alkalmazni tudó szakemberek hajtják, akik számára a piaco...
Bővebben...
Bővebben...
Komoly nehézségeket okoz a jó munkaerő megtalálása a vállalatok számára. A speciális munkákra a legnehezebb embert találni, a pályakezdő pozíciók betöltésénél egyszerűbb a helyzet.
A The Conference Board legfrissebb felmérése szerint a HR-vezetők 75 százaléka már csak meghatározott munkakörökbe keres új munkatársakat, a széles körű bővítés háttérbe szorult. A technológiai fejlődés miatt egyre nehezebb megtalálni a megfelelő készségekkel rendel...
Bővebben...
Bővebben...